Às vezes, o problema não é o que disseste. É aquilo que ficou por perceber.
Começa pelo problema,
não pelo formato.
Artigos, vídeo, podcast, perguntas e ferramentas vivem ligados ao mesmo tema. Procuras uma resposta, não uma prateleira de ficheiros.
Comunicação assertiva
Limites, clareza, escuta e responsabilidade.
3 conteúdosComunicação consciente
Consciência, intenção e impacto na comunicação.
4 conteúdosComunicação em vídeo
Mensagem, presença e conteúdo em vídeo.
1 conteúdosComunicação nas empresas
Comunicação aplicada a organizações e equipas.
2 conteúdosFalar em público
Presença, discurso, voz e apresentações.
3 conteúdosGestão de conflitos
Prevenção, leitura e resolução de conflito.
4 conteúdosRelacionamentos
Comunicação em relações pessoais e profissionais.
1 conteúdosInteligência emocional
Emoções, autorregulação, consciência e relação com os outros aplicadas à comunicação.
1 conteúdosAutenticidade
Comunicar sem representar uma versão artificial de nós próprios.
1 conteúdosIdeias que podes usar.
O fator X está dentro de nós
Uma reflexão pessoal de Tiago Gonçalves sobre introversão, exposição e a descoberta de que comunicar não exige representar extroversão. O fator X está na emoção que conseguimos libertar e transmitir.
Um líder que não consegue ouvir más notícias acaba rodeado de boas mentiras
As pessoas aprendem rapidamente aquilo que é seguro dizer a uma liderança. Depois chamamos “falta de comunicação” ao silêncio que ensinámos.
A tua comunicação não é o problema. As tuas fugas podem ser
Muitas vezes sabemos o que dizer. O problema começa quando a conversa nos toca num sítio onde preferíamos não ser tocados.
Sentir não te obriga a reagir
Uma emoção pode ser verdadeira sem que a primeira reação que ela provoca seja a melhor resposta.
Queres resolver o conflito ou queres provar que tens razão?
São objetivos diferentes. E tentar fazer os dois ao mesmo tempo costuma produzir discussões muito longas e relações muito curtas.
A cultura da empresa aparece nas conversas que ninguém quer ter
Os valores na parede dizem aquilo em que a empresa acredita. As conversas difíceis mostram aquilo em que ela realmente acredita.
“Comunicar é aquilo que fazemos entre uma intenção e uma consequência.”Comunicação Influente
Tiago Gonçalves
Formador, palestrante e consultor em comunicação.
Formador, palestrante e consultor em comunicação. Criador da Comunicação Influente, trabalha a comunicação aplicada às empresas, liderança, gestão de conflitos, relações humanas e criação de conteúdo.
Da ideia à mudança
de comportamento.
Formação, palestras e consultoria com Tiago Gonçalves e, quando o programa o pede, outros formadores convidados.
O que dizes importa. O que o outro ouve também.
Uma palestra transversal sobre intenção, interpretação e impacto. Para organizações que querem melhorar a forma como as pessoas se entendem, decidem e trabalham juntas.
Ver serviço →02 · PalestraA tua comunicação não é o problema. As tuas fugas podem ser
Para equipas onde os conflitos se repetem, as conversas difíceis são adiadas ou a comunicação piora precisamente quando mais faz falta.
Ver serviço →03 · PalestraUm líder que não consegue ouvir más notícias acaba rodeado de boas mentiras
Uma palestra sobre liderança, feedback, confiança e a forma como o silêncio se instala numa organização sem ninguém o colocar no organigrama.
Ver serviço →04 · PalestraConversas difíceis não ficam mais fáceis quando são adiadas
Para organizações onde existem assuntos conhecidos por todos, mas abordados tarde demais, quando já trazem ressentimento, versões e património emocional.
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